在婕斯这个大家庭，大家来自各个不同的行业，大家都是拨空互相帮助上来的，也因此感情特别融洽、不分贵贱！婕斯的推荐奖详解，让你快速了解婕斯制度！

1、零售利润：我们通常都不做这一个，虽然很可观，我们不想挣取朋友们这个零售的利润。

婕斯很好的将零售客户，优惠客户，会员，经销商结合在一起。都包含在我们组建的网络消费团体中。零售客户还有一种是叫优惠客户，愿意持续使用产品，但不愿开始注册会员— 他们最多可享受20%的优惠折扣（参与自动月购计划）。

2、推荐奖金：这是一次性的奖金，当您推荐一个人加入婕斯并消费即可拿到推荐奖金，$25~500不等。当团队人员够多，大家只是自己消费就能带来足够的消费业绩。根据入会时的套装不同而享受不同的奖金。

3、消费分红(推广奖金/对碰奖金)：换句话说就是越多代越好，且是无限代延伸，奖金的对碰也是无限代！

这个机制存在的重要原因在於，如果无限制碰数，当这家公司营运多年后，碰局数高到不堪负荷时极有可能恶性倒闭！到时后损失的可是我们啊！

4、辅导奖金（管理奖金）：当您辅导您的新人或是隔了好几代的新人去分享给更多人的时候，当这些人成为您的新人的组织时，您即可获得新人的碰局数奖金的分红。

5、额外奖金：

如果您的第一代有5个人重新消费，您即可获得25%的回馈百分比；如果您的第一代有10个人重新消费，您即可获得30%的回馈百分比。

6、全球分红：这是钻石级总裁限定，公司会拿出整个团队营业额的【3%】来奖励你这一位钻石总裁为公司的付出，假设这一季你的钻石级组织团队的营业额是100亿新台币，公司会从中拿出3亿来奖励你这位钻石总裁！

要记住，这是钻石级总裁限定丶这是钻石级总裁限定丶这是钻石级总裁限定，因为很重要所以要讲三遍！不是每个人都能拿的！

普通会员可以在公司发行原始股东套装时，订购套装即可获得这项权益– 整个团队营业额的【2%】来奖励大家为公司做出的贡献。 — 请大家还没有获得这个资格的，下次发行时不要错过这个机会！